Как пройти собеседование успешно: советы и рекомендации
Содержание:
- Как подготовиться к собеседованию
- Типы интервью
- Что взять с собой на собеседование, чтобы быть готовым ко всему
- О чем не стоит говорить, чтобы не испортить впечатление
- Роль невербальной коммуникации: как правильно передавать свои мысли и эмоции
- Как завершить собеседование правильно
Ваше резюме понравилось работодателю и вы получили приглашение на собеседование? Теперь вам стоит подготовиться основательно, чтобы выглядеть уверенно и профессионально.
Как подготовиться к собеседованию
Телефонный звонок от рекрутера. Это уже начало вашего собеседования, поэтому отвечать нужно спокойно, не проявляя излишней эмоциональности. Хорошей практикой считается несколько раз назвать собеседника по имени, это поможет запомнить информацию и установить связь между вами. Также попробуйте назначить собеседование на утро – это позволит сэкономить нервы и не думать об нем весь день.
Изучите компанию и вакансию. Перед собеседованием обязательно просмотрите информацию о компании, в которую собираетесь устроиться. Проверьте соответствие своих навыков требованиям в вакансии. Таким образом вы будете готовы к вопросам рекрутера и покажете свое серьезное отношение к разговору.
Подготовьте ответы на типичные вопросы. Часто на собеседовании задают такие вопросы, как например, расскажите о ваших сильных и слабых сторонах, о конфликтных ситуациях на работе и т.п. Продумайте и подготовьте заранее свои ответы, чтобы выглядеть уверенно и профессионально.
Подберите одежду. Внешний вид имеет значение. Выберите подходящий наряд для данного собеседования. Если это корпоративная компания, лучше использовать деловой стиль, если же это творческая сфера, то можно попробовать более креативный образ.
Заранее узнайте место и время собеседования. Это позволит вам избежать опоздания и лишнего стресса. Еще лучше заранее посмотреть на карте местоположение офиса и оценить время пути.
Типы интервью
В процессе трудоустройства вы можете столкнуться с разными типами собеседований. Кроме традиционного, знакомого всем, существуют видео-интервью, интервью с роботом, стрессовое интервью и другие. Рассмотрим некоторые из них более подробно.
Первый и наиболее комфортный формат - это традиционное, индивидуальное интервью, где вы беседуете с одним специалистом. Однако, работодатель может использовать групповое интервью, в котором отсутствует личностный подход, и нужно проявлять себя быстро и эффективно. Не стоит рассчитывать на комфорт в данной ситуации, но всё же требуется вести себя достойно и уверенно.
Видео-интервью экономит время, но есть одна проблема - техническая подготовка. Позаботьтесь об этом заранее: потренируйтесь с близкими и друзьями и поймите, как вы должны будете действовать в назначенное время в техническом плане.
Кейс-интервью - формат, где вам предложат решить определенные рабочие задачи и продемонстрировать свое поведение в той или иной ситуации. Работодатель составит представление о типе вашего мышления, умении взаимодействовать с людьми и формах поведения. Здесь следует опираться на свои профессиональные навыки.
Стресс-интервью проверяет вашу способность сохранять спокойствие в непростых ситуациях. Вам могут задавать неадекватные вопросы, пытаться вызвать у вас гнев или раздражительность. На все провокации нужно отвечать спокойно, но с чувством собственного достоинства. Можете смотреть фильм или читать книгу, если вас попросили подождать в коридоре. Так вы покажете, что умеете использовать своё время эффективно.
Что взять с собой на собеседование, чтобы быть готовым ко всему
Итак, вы приглашены на собеседование и стоите перед дверями офиса. Чтобы не упустить шансы на работу, важно взять с собой некоторые документы, которые подтвердят вашу компетентность и квалификацию.
В первую очередь, не забудьте взять паспорт – он может потребоваться при входе в офисное здание.
Далее распечатайте резюме – это поможет рекрутеру лучше запомнить вас и ваш профессиональный опыт. Лучше иметь несколько копий, так как собеседование может пройти сразу с несколькими представителями компании. Составить резюме лучше в онлайн-конструкторе Rezume.biz.
Если у вас есть рекомендации с прошлых мест работы, обязательно захватите их с собой. Рекомендательные письма должны быть оформлены на фирменном бланке с печатью и подписью.
Если вы работали до этого, возьмите трудовую книжку или справку СТД-Р (если ведете трудовую книжку в электронном виде). Некоторые рекрутеры могут заинтересоваться этим документом.
Не забудьте диплом об образовании или повышении квалификации. Эти документы подтвердят информацию, указанную в вашем резюме.
Если вы являетесь творческим работником, и вашу работу можно увидеть, то подготовьте портфолио. Это даст возможность рекрутеру оценить ваш уровень компетентности и качество ваших работ.
О чем не стоит говорить, чтобы не испортить впечатление
Чтобы справиться с волнением и не совершить ошибок на собеседовании, нужно немного подготовиться. Следует избегать тем, которые могут вызвать негативную реакцию у работодателя.
Не критикуйте бывших руководителей. Это может вызвать недоверие со стороны работодателя и создать негативное впечатление о вас.
Не упоминайте о личных проблемах и заболеваниях. Во-первых, это не имеет отношения к работе, а во-вторых, может создать дополнительный стресс и нервозность на собеседовании.
Не задавайте вопросы, связанные с деятельностью компании. Лучше заранее посмотреть сайт и другие источники. В противном случае это может быть истолковано как ваше нежелание самостоятельно искать информацию и готовиться к собеседованию.
Не показывайте отчаяние и готовность на все ради должности. Это создаст впечатление, что вы не уверены в своих навыках и не имеете альтернативных вариантов.
Главное, уважайте время интервьюера и отвечайте на задаваемые вопросы максимально конкретно и по сути дела.
Роль невербальной коммуникации: как правильно передавать свои мысли и эмоции
Большая часть того, что мы говорим на собеседовании, забывается уже через сутки, а вот произведенное впечатление остается в памяти намного дольше. Вот несколько простых советов о том, как правильно выстроить невербальную коммуникацию, чтобы произвести впечатление на работодателя.
Рукопожатие. Когда вы приходите на собеседование, рукопожатие – это первый шаг в установлении контакта с рекрутером. Хотите вызвать уважение и показать равноправие в переговорах? Тогда ваше рукопожатие должно быть уверенным и крепким. Ведь слабое, неуверенное рукопожатие может передать собеседнику неправильный сигнал и поставить вас в зависимое положение.
Осанка. Ваше собеседование начинается еще в приемной, поэтому ваша осанка должна выражать спокойствие и достоинство. То, как наше тело реагирует на волнение и стресс, напрямую связано с тем, как мы держимся. Поэтому не забывайте про вертикальную осанку, чтобы ваше тело напрягалось и держалось в «боевой готовности».
Взгляд. С одной стороны, не смотреть в глаза собеседнику – недопустимо. С другой – взгляд в упор может создать агрессивное восприятие и напугать малознакомого человека. Так что идеальный вариант – это направить взгляд чуть выше глаз собеседника, между бровей.
Волнение. Нервничаете на собеседовании? Воспользуйтесь следующими приемами:
Перед собеседованием обязательно найдите время, чтобы пойти в туалет, умыться, и сделать пару глубоких вдохов. Вы настроитесь на нужную волну и придете в себя перед началом интервью.
Если вы всё ещё нервничаете, то попробуйте говорить на выдохе. Это снизит волнение и позволит контролировать дрожь в голосе.
Ещё один полезный совет – задавайте больше вопросов! Вы получите дополнительное время, чтобы успокоиться и подготовиться к ответу. Более того, хорошо заданные вопросы продемонстрируют ваше желание разобраться в вакансии и особенностях работы.
Улыбка – это ваш залог успеха! Будьте открытым и доброжелательным, ведь мало кто любит слишком серьезных людей. Однако, улыбка всегда должна быть уместной.
Как завершить собеседование правильно
Когда вы прощаетесь с работодателем после интервью и слышите стандартную фразу «Мы вам перезвоним», это вызывает вопросы и фактически оставляет вас в неведении. Чтобы завершить интервью более продуктивно, нужно договориться о дальнейших этапах.
В конце собеседования подведите итог, поблагодарите за уделенное время, и выразите интерес к будущей должности. Озвучьте, какие задачи вам было бы интересно решать в рамках своей работы.
Предложение перезвонить рекрутеру может показаться навязчивым и даже некорректным, поэтому лучше попросить разрешения на самостоятельный звонок в определенный день. Объясните это тем, что вам неудобно говорить в рабочее время на эту тему.
Если интервью все же закончилось на неопределенной ноте, не паникуйте, а лучше напишите письмо через пару дней, чтобы подтвердить свой интерес к работе. Просто поблагодарите работодателя за встречу и напомните ему, что вы ждете его звонка. Это письмо должно быть максимально коротким и содержать только самую необходимую информацию.
Мы уверены, что наши советы помогут вам стать более успешным на собеседованиях и получить предложения в наиболее престижные компании. Наша команда готова помочь вам составить профессиональное резюме, чтобы вы стали востребованным кандидатом на рынке труда.
 | Автор: Алена Иванова, консультант по оформлению резюме |
Другие материалы по теме:
Как найти работу: подробный план действий
Cопроводительное письмо: как написать, чтобы попасть на собеседование
Правила заключения трудового договора: что важно знать
Как использовать онлайн-конструкторы для создания резюме по образцу